Üyeler, katılımcılar ve liderler olarak, yaş, beden ölçüsü, görünür veya görünmez engellilik, etnik köken, cinsiyet özellikleri, cinsiyet kimliği ve ifadesi, deneyim düzeyi, eğitim, sosyoekonomik durum, milliyet, kişisel görünüm, ırk, din veya cinsel kimlik ve yönelimden bağımsız olarak, topluluğumuzdaki katılımı herkes için tacizden uzak bir deneyim haline getirmeyi taahhüt ediyoruz.
Açık, misafirperver, çeşitli, kapsayıcı ve sağlıklı bir topluluğa katkıda bulunacak şekilde hareket etmeyi ve etkileşimde bulunmayı taahhüt ediyoruz.
Topluluğumuz için olumlu bir ortama katkıda bulunan davranış örnekleri şunlardır:
- Başkalarına karşı empati ve nezaket göstermek
- Farklı görüşlere, bakış açılarına ve deneyimlere saygılı olmak
- Yapıcı geri bildirim vermek ve bunları nezaketle kabul etmek
- Hatalarımızdan etkilenenlerden sorumluluk almak ve özür dilemek ve deneyimlerden ders çıkarmak
- Sadece bireyler olarak değil, genel olarak topluluk için en iyi olana odaklanmak
Kabul edilemez davranış örnekleri şunlardır:
- Cinselleştirilmiş dil veya imge kullanımı ve her türlü cinsel ilgi veya yaklaşım
- Trolleme, hakaret veya aşağılayıcı yorumlar ve kişisel veya siyasi saldırılar
- Kamu veya özel alanda taciz
- Başkalarının fiziksel veya e-posta adresi gibi özel bilgilerini açık izinleri olmadan yayınlamak
- Profesyonel bir ortamda makul ölçüde uygunsuz kabul edilebilecek diğer davranışlar
Topluluk Liderler, kabul edilebilir davranış standartlarımızı açıklığa kavuşturmak ve uygulamaktan sorumludur ve uygunsuz, tehdit edici, saldırgan veya zararlı gördükleri herhangi bir davranışa yanıt olarak uygun ve adil düzeltici önlemler alacaklardır.
Topluluk liderleri, bu Davranış Kuralları'na uymayan yorumları, gönderimleri, kodları, wiki düzenlemelerini, sorunları ve diğer katkıları kaldırma, düzenleme veya reddetme hakkına ve sorumluluğuna sahiptir ve uygun olduğunda moderasyon kararlarının gerekçelerini bildirecektir.
Bu Davranış Kuralları, tüm topluluk alanlarında geçerlidir ve ayrıca bir kişinin kamusal alanlarda topluluğu resmi olarak temsil ettiği durumlarda da geçerlidir. Topluluğumuzu temsil etme örnekleri arasında resmi bir e-posta adresi kullanmak, resmi bir sosyal medya hesabı aracılığıyla paylaşım yapmak veya çevrimiçi veya çevrimdışı bir etkinlikte atanmış bir temsilci olarak hareket etmek yer alır.
Küfürlü, taciz edici veya kabul edilemez davranış örnekleri, uygulamadan sorumlu topluluk liderlerine nisaozdogan280@gmail.com adresinden bildirilebilir. Tüm şikayetler derhal ve adil bir şekilde incelenecek ve soruşturulacaktır.
Tüm topluluk liderleri, herhangi bir olayı bildiren kişinin gizliliğine ve güvenliğine saygı göstermekle yükümlüdür.
Topluluk liderleri, bu Davranış Kuralları'nı ihlal ettiğini düşündükleri herhangi bir eylemin sonuçlarını belirlerken bu Topluluk Etkisi Yönergeleri'ni izleyecektir:
Topluluk Etkisi: Toplulukta uygunsuz dil kullanımı veya profesyonelce olmayan veya hoş karşılanmayan diğer davranışlar.
Sonuç: Topluluk liderlerinden, ihlalin niteliğini ve davranışın neden uygunsuz olduğunu açıklayan özel, yazılı bir uyarı. Kamuoyundan özür dilenebilir.
Topluluk Etkisi: Tek bir olay veya bir dizi eylemle ihlal.
Sonuç: Devam eden davranış için sonuçları olan bir uyarı. Davranış Kurallarını uygulayanlarla istenmeyen etkileşim de dahil olmak üzere, ilgili kişilerle belirli bir süre boyunca etkileşimde bulunulmaması. Bu, topluluk alanlarında ve sosyal medya gibi harici kanallarda etkileşimlerden kaçınmayı içerir. Bu şartların ihlali, geçici veya kalıcı bir yasaklamaya yol açabilir.
Topluluk Etkisi: Sürekli uygunsuz davranış da dahil olmak üzere topluluk standartlarının ciddi şekilde ihlali.
Sonuç: Belirli bir süre boyunca toplulukla herhangi bir etkileşim veya kamusal iletişimden geçici olarak men edilme. Bu süre zarfında, Davranış Kuralları'nı uygulayan kişilerle istenmeyen etkileşimler de dahil olmak üzere, ilgili kişilerle kamusal veya özel hiçbir etkileşime izin verilmez. Bu şartların ihlali, kalıcı bir yasakla sonuçlanabilir.
Topluluk Etkisi: Topluluk standartlarını ihlal etme eğilimi göstermek; buna sürekli uygunsuz davranış, bir bireye yönelik taciz veya belirli bir grup insana yönelik saldırganlık veya aşağılama dahildir.
Sonuç: Topluluk içinde herhangi bir kamusal etkileşimden kalıcı olarak men edilme.
Bu Davranış Kuralları, https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html adresinde bulunan Katkıda Bulunan Sözleşmesi, 2.0 sürümünden uyarlanmıştır.
Topluluk Etki Yönergeleri, Mozilla'nın davranış kuralları uygulama merdiveninden esinlenmiştir.
Bu davranış kurallarıyla ilgili sık sorulan soruların yanıtları için https://www.contributor-covenant.org/faq adresindeki SSS bölümüne bakın. Çeviriler https://www.contributor-covenant.org/translations adresinde mevcuttur.